Politica Qualità e Sicurezza

Politica per la Qualità e la Sicurezza Alimentare di GOEL Bio

Certificazioni GOEL Bio

Certificazioni GOEL Bio Fresco

La Politica di GOEL Bio società cooperativa agricola impresa sociale definisce, in accordo tra tutte le parti interessate (direzione, soci, responsabili di funzione), i principi adottati dalla Cooperativa nell’ambito degli obiettivi per la qualità, sicurezza e legalità dei prodotti offerti, la responsabilità sociale d’impresa e la sicurezza e salute sul lavoro.

Per quanto attiene alla mission sociale ed etica, GOEL Bio condivide con “GOEL – Gruppo Cooperativo” l'obiettivo di costruzione di giustizia sociale ed economica in Calabria attraverso la propria attività imprenditoriale. In particolare GOEL Bio vuole valorizzare, organizzare, difendere e promuovere i prodotti e i produttori biologici calabresi che si oppongono dichiaratamente alla ‘ndrangheta nonché proporre un nuovo modello eco-sostenibile di sviluppo agricolo. GOEL Bio porta avanti anche un’azione di valorizzazione delle tipicità locali e dell’agricoltura biologica ed eco-compatibile.

Per quanto concerne gli obiettivi generali di qualità e sicurezza alimentare GOEL Bio intende offrire prodotti sicuri, di qualità, provenienti da filiere rispettose dell’ambiente e dei valori etici di responsabilità sociale, garantendo dignità a produttori e trasformatori e rafforzando la posizione sul mercato nazionale ed estero. GOEL Bio vuole mantenere prioritario l’orientamento verso prodotti che caratterizzano la cultura e la tradizione alimentare territoriale pur rispondendo ai più avanzati standards di controllo e garanzia del prodotto.

Obiettivi specifici

Necessari per un miglioramento degli standard di sicurezza e legalità dei propri prodotti, dell’immagine aziendale e dei processi che coinvolgono l’intera filiera di produzione, gli obiettivi specifici sono definiti dalla Direzione aziendale e di seguito elencati:

1. Commercializzazione di prodotti sicuri e di qualità conformi:
   • alla normativa nazionale ed europea vigente in materia di sicurezza alimentare e produzione biologica;
   • allo standard IFS Broker versione corrente;
   • allo standard Global Gap, versione corrente;
   • al rispetto dei requisiti di responsabilità sociale secondo il modulo Grasp associato allo Standard Global Gap e al codice etico di GOEL Bio.
2. Aggiornamento continuo alle norme e tempestivo adeguamento dei prerequisiti aziendali e dei sistemi di gestione esistenti a quanto richiesto.
3. Promozione di un clima di rispetto e di fiducia nelle relazioni “con” e “tra” i suoi lavoratori verso i quali GOEL Bio si impegna a:
   • dare continuità lavorativa, alle migliori condizioni professionali, prestando attenzione alle esigenze dei singoli;
   • cercare la partecipazione attiva dei soci alla vita della cooperativa rafforzando la comunicazione interna e i momenti di scambio e consultazione;
   • offrire a tutti i dipendenti identiche opportunità di crescita professionale e di carriera;
   • effettuare le necessarie valutazioni dei rischi nelle sedi di lavoro e offrire adeguata formazione/informazione in merito a salute e sicurezza;
   • stabilire rapporti chiari e trasparenti;
   • trattare con la massima discrezione i dati personali;
   • adottare buone pratiche che aumentino, ove necessario, il grado di conciliabilità vita/lavoro;
   • perseguire la crescita costante della competenza ed efficacia dell’operato di ciascuno attraverso:
     1. programmazione e gestione di idonee attività di formazione di tutto il personale in materia di sicurezza alimentare e sul lavoro;
     2. Consolidamento delle capacità dei responsabili di funzione, mediante formazione specifica sulla gestione del rischio per svilupparne le competenze tecniche ed accrescerne la consapevolezza;
     3. comunicazione efficace e puntuale di tutte le informazioni ed aggiornamenti relativi alla sicurezza, qualità e autenticità del prodotto;
     4. inserimento, dove necessario, di nuove risorse adeguate.
4. Promozione del sistema di wistleblowing aperto a segnalazioni anonime di lavoratori, clienti, semplici cittadini, che riguardino aspetti inerenti il codice etico, la sicurezza e la qualità del sistema produttivo o dei prodotti di GOEL Bio.
5. Promozione del benessere dei lavoratori, dei fornitori e dei visitatori esterni adottando protocolli ad hoc finalizzati ad una organizzazione del lavoro in sicurezza per tutte le parti interessate che possano rappresentare una salvaguardia anche in situazioni di emergenza sanitaria.
6. Una comunicazione efficace con tutti i soci ed i fornitori per condividere con loro gli obiettivi di sicurezza, qualità e legalità del prodotto e allo stesso tempo monitorare i fornitori affinché rispondano ai requisiti richiesti dalla normativa e dai clienti.
7. Dialogo aperto e trasparente con i fornitori e i partner sulle procedure di sistema promuovendo la reciprocità di comportamenti leali, l’equità e l’imparzialità nelle trattative, la compatibilità con i principi etici della Cooperativa.
8. La piena soddisfazione dei clienti basata su fattori chiaramente identificati quali: qualità, sicurezza e legalità dei prodotti offerti, adempimento di tutti gli obblighi inerenti alla salute del consumatore e cura del rapporto con essi.
9. Costante aggiornamento tecnologico su tutte le attività che possono avere un significativo impatto ambientale (es. packaging) per migliorare sempre di più i criteri aziendali di sostenibilità ambientale.
10. Miglioramento continuo dei processi di produzione e dell'efficacia complessiva del proprio Sistema di Gestione della Qualità e Sicurezza in accordo con produttori e trasformatori.
11. Miglioramento continuo dei processi di produzione e dell'efficacia complessiva del proprio Sistema di Gestione della Qualità e Sicurezza in accordo con produttori e trasformatori.
12. Analisi almeno annuale del rischio di eventuali frodi a danno delle materie prime.

È impegno della Direzione garantire la conoscenza della Politica di GOEL Bio società cooperativa agricola impresa sociale a tutte le parti interessate, attraverso incontri, formazione, affissione nei luoghi di lavoro, comunicazione sul sito internet, nonché provvedere ad un riesame della stessa con cadenza almeno annuale.