Die Politik der GOEL Bio Genossenschaft
Die Politik der GOEL Bio Genossenschaft, eines landwirtschaftlichen Sozialunternehmens, legt im Einvernehmen mit allen Beteiligten (Geschäftsführung, Mitglieder, Funktionsträger) jene Grundsätze fest, die die Genossenschaft im Hinblick auf die Qualität, Sicherheit und Legalität der angebotenen Produkte, auf die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens sowie auf die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz verfolgt.
Was seine gesellschaftliche und ethische Mission betrifft, so verfolgt GOEL Bio gemeinsam mit der GOEL - Genossenschaftsgruppe das Ziel, durch seine unternehmerische Tätigkeit soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeit in Kalabrien herzustellen. GOEL Bio möchte insbesondere kalabrische Bioprodukte wertschätzen und für diese werben, sowie seine Erzeuger, die sich offen gegen die 'ndrangheta stellen, organisieren, verteidigen und dabei ein neues ökologisch nachhaltiges Modell der landwirtschaftlichen Entwicklung vorschlagen. GOEL Bio setzt sich dabei für die Förderung lokaler Besonderheiten sowie für eine ökologische und umweltfreundliche Landwirtschaft ein.
Im Hinblick auf die allgemeinen Ziele der Lebensmittelqualität und -sicherheit beabsichtigt GOEL Bio, sichere und qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, die aus Lieferketten stammen, die die Umwelt und die ethischen Werte der gesellschaftlichen Verantwortung respektieren, den Erzeugern und Verarbeitern Würde garantieren und ihre Position auf den in- und ausländischen Märkten stärken. GOEL Bio möchte sich vorrangig an Produkten orientieren, die für die lokale Lebensmittelkultur und -tradition charakteristisch sind und gleichzeitig den modernsten Produktkontroll- und Garantiestandards entsprechen.
Spezifische Zielsetzungen
Die spezifischen Ziele, die für eine Verbesserung der Sicherheits- und Legalitätsstandards der Produkte, des Unternehmensimages und der Prozesse entlang der gesamten Produktionskette erforderlich sind, werden von der Unternehmensleitung festgelegt und im Folgenden aufgeführt:
1. Vermarktung von sicheren und Qualitätsprodukten, entsprechend den Standards:
• der bestehenden nationalen und europäischen Rechtsvorschriften über Lebensmittelsicherheit und ökologische Erzeugung;
• der aktuellen Version des IFS Broker Standards;
• des Global Gap Standard, aktuelle Version;
• der Anforderungen an die soziale Verantwortung gemäß dem Grasp-Formular in Verbindung mit dem Global Gap Standard und dem GOEL Bio-Ethikkodex.
2. Kontinuierliche Anpassung an gesetzliche Vorschriften und Normen durch rechtzeitige Umstellung der betrieblichen Vorkehrungen und bestehenden Managementsysteme.
3. Förderung eines Klimas des Respekts und des Vertrauens in den Beziehungen "mit" und "zwischen" seinen Arbeitnehmern, denen gegenüber GOEL Bio sich verpflichtet,
• die Kontinuität der Arbeit unter den besten professionellen Bedingungen zu gewährleisten und dabei die Bedürfnisse des Einzelnen zu berücksichtigen;
• die aktive Beteiligung der Mitglieder am Leben der Genossenschaft anzustreben, indem die interne Kommunikation und die Momente des Austauschs und der Beratung gestärkt werden;
• allen Mitarbeitern gleiche Chancen für die berufliche Entwicklung und Karriere zu bieten;
• die erforderlichen Risikobewertungen am Arbeitsplatz durchzuführen und angemessene Gesundheits- und Sicherheitsschulungen/Informationen bereitzustellen;
• klare und transparente Beziehungen aufzubauen;
• personenbezogene Daten mit äußerster Diskretion zu behandeln;
• bewährte Praktiken anzuwenden, die die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben gegebenenfalls verbessern;
• das Streben nach ständiger Kompetenz- und der Effizienzsteigerung der Arbeit eines jeden Einzelnen zu unterstützen, vor allem durch:
a) Planung und Durchführung geeigneter Schulungsmaßnahmen für das gesamte Personal im Bereich der Lebensmittel- und Arbeitssicherheit;
b) Kapazitätsaufbau bei den Abteilungsleitern durch spezielle Schulungen zum Risikomanagement, um ihre technischen Fähigkeiten zu entwickeln und ihr Bewusstsein zu schärfen;
c) wirksame und rechtzeitige Übermittlung aller Informationen und Aktualisierungen zu Produktsicherheit, Qualität und Echtheit;
d) gegebenenfalls Ergänzung durch geeignete neue Ressourcen.
4. Förderung eines "Whistleblowing"-Systems, das für anonyme Meldungen von Arbeitnehmern, Kunden und Bürgern offen ist, und das die Aspekte des Ethikkodex, der Sicherheit und Qualität des Produktionssystems oder der Produkte von GOEL Bio betreffen.
5. Förderung des Wohlbefindens von Arbeitnehmern, Lieferanten und externen Besuchern durch die Verabschiedung von Ad-hoc-Protokollen, die auf eine sichere Arbeitsorganisation für alle Beteiligten abzielen und auch in gesundheitlichen Notfallsituationen eine Absicherung darstellen können.
6. Effektive Kommunikation mit allen Mitgliedern und Lieferanten, um ihnen die Ziele der Produktsicherheit, Qualität und Legalität zu vermitteln und um gleichzeitig die Lieferanten zu überwachen, um so sicherzustellen, dass sie die Anforderungen der Vorschriften und der Kunden erfüllen.
7. Offener und transparenter Dialog mit Lieferanten und Partnern über Systemverfahren, die die Gegenseitigkeit des fairen Verhaltens, die Fairness und Unparteilichkeit in den Verhandlungen und die Vereinbarkeit mit den ethischen Grundsätzen der Genossenschaft fördern.
8. Umfassende Kundenzufriedenheit auf der Grundlage klar definierter Faktoren wie: Qualität, Sicherheit und Legalität der angebotenen Produkte, Erfüllung aller Verpflichtungen in Bezug auf die Gesundheit der Verbraucher und Pflege der Beziehung zu ihnen.
9. Ständige technologische Aktualisierung aller Tätigkeiten, die erhebliche Auswirkungen auf die Umwelt haben können (z. B. Verpackungen), um die Kriterien der ökologischen Nachhaltigkeit des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern.
10. Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse und der Gesamteffizienz des Qualitäts- und Sicherheitsmanagementsystems in Abstimmung mit den Erzeugern und Verarbeitern.
11. Mindestens eine jährliche Risikoanalyse eines potentiellen Betrugs im Bereich der Rohstoffe..
Die Geschäftsleitung setzt sich dafür ein, dass alle Beteiligten die Politik des genossenschaftlichen landwirtschaftlichen Sozialunternehmens GOEL Bio kennen, und zwar durch Meetings, Schulungen, Plakate am Arbeitsplatz, Mitteilungen auf der Website sowie durch eine mindestens einmal jährlich stattfindende Überprüfung der Politik.
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